Иллюстрация взята из открытых источников 

По данным последнего опроса, проведенного среди российских компаний, более 40% руководителей не исключают возможности сокращения штата в 2025 году. Этот тревожный сигнал отражает текущие экономические вызовы и неопределенность, с которой сталкиваются предприятия.

Эксперты связывают такие настроения с несколькими ключевыми факторами. Во-первых, продолжающаяся геополитическая напряженность и санкции оказывают давление на бизнес, ограничивая доступ к международным рынкам и технологиям. Во-вторых, внутренние экономические проблемы, такие как инфляция и снижение покупательной способности, заставляют компании искать способы оптимизации затрат.

Руководители компаний отмечают, что сокращение штата рассматривается как крайняя мера. Многие из них надеются на улучшение ситуации благодаря господдержке и адаптации бизнес-моделей. Однако, если тенденции сохранятся, рынок труда может столкнуться с серьезными испытаниями.

В условиях нестабильности важно, чтобы государство и бизнес работали сообща, разрабатывая стратегии поддержки занятости и стимулирования экономического роста. Только совместными усилиями можно будет смягчить негативные последствия и сохранить рабочие места.