Иллюстрация взята из открытых источников

Основная логика многих офисных должностей – тяжелая работа на старте, рутинные обязанности ради обучения. Из-за повсеместного внедрения ИИ оказывается под угрозой.

Под удар попадают такие профессии как инвестиционные аналитики, андеррайтеры и аудиторы. Все те, кто на старте своей карьеры начинают с рутинного сбора документов, подготовки презентаций и анализа данных. Эту работу за них уже сейчас способен лучше выполнять ИИ. В банках уже обсуждается вопрос сокращения числа линейных специалистов, занимающих стартовые позиции в должностях.

В результате исследований, проведенных Институтом Брукингса, были подтверждены данные о том, что руководители компаний, которые используют ИИ, склоняются к решению о сокращении младших сотрудников. Таким образом непонятно, как людям начинать свои продвижения по карьерной лестнице и набираться опыта. Если на низкорисковых должностях им не выдержать конкуренции с Искусственным интеллектом. Назревает серьезная проблема для специалистов особенно в экономической и юридической областях.