Иллюстрация взята из открытых источников

Законно ли это? Нет, предъявление критерия к соискателю в виде принадлежности к тому или иному знаку зодиака – незаконны. Так же как отказ пройти проверку у тарологов и нумерологов. Эксперты отмечают, что подобным образом вмешиваться в личную жизнь сотрудников не имею права никакие работодатели.

Однако согласно последним исследованиям, стало известно, что каждый десятый директор обращает внимание на знак зодиака претендента. Так же были названы должности, при приеме на которые все чаще и чаще начинают учитывать астрологические факторы.

Чаще всего по знаку зодиака пытаются подобрать менеджеров, продажников, сотрудников в сферу обслуживания и руководителей. Респонденты поделились и своими наблюдениями насчет идеального знака зодиака для будущего сотрудника – это львы и девы.

Другая тенденция в собеседованиях – прохождение теста на детекторе лжи. Такой метод исследования очень популярен для проверки будущих управленцев и финансовых работников.