Иллюстрация взята из открытых источников

Эксперты посчитали, сколько работодатели переплачивают сотрудникам, эффективность которых ухудшается из-за недосыпа. Ежегодно она составляет три с половиной триллионов рублей. Оценка была осуществлена на базе опроса НАФИ, в котором приняли участие более полутора тысяч человек. Опрос состоялся в прошлом месяце.

Эксперты отмечают, что недосып сотрудников ведет к тому, что его продуктивность снижается, соответственно снижается производительность труда. Ежемесячно переплата доходит до двухсот девяноста одного миллиарда, за год – до трех с половиной триллионов рублей. В сравнении с результатами четырехгодичной давности переплата увеличилась на сто миллиардов рублей в месяц.

Чтобы оценить переплаты, эксперты брали во внимание общую численность работающих жителей страны, которая составила семьдесят два миллиона человек. Был учтен процент сотрудников, которые регулярно не высыпаются, а также учитывался уровень заработных плат.

Сорок восемь процентов опрошенных отметили, что примерно четыре дня каждую неделю ощущают недостаток сна. Примерно тридцать процентов сотрудников отмечают, что их эффективность в такие дни заметно снижается в пределах от пятидесяти одного до семидесяти пяти процентов. Опрос показал, что среди невысыпающихся сотрудников больше всего относящихся к возрастной группе от тридцати пяти до сорока четырех лет. Таких оказалось пятьдесят девять процентов. Среди женщин недосып ощущается сильнее, чем среди мужчин.

Тридцать процентов опрошенных отметили, что им мешает выспаться необходимость работать большее количество часов, либо учиться, помимо работы.