Иллюстрация взята из открытых источников

Аналитики сервиса SuperJob, которым ранее был проведен опрос среди представителей компаний, посвященный теме приема на работу родственников сотрудников, подвели итоги опроса. Результаты показали, что восемьдесят процентов компаний не отказывают в приеме на работу таких кандидатов на рабочее место. Шестнадцать процентов опрошенных работодателей заявили, что не принимают родственников уже работающих в компании людей, поскольку считают, что на рабочем месте уместны только деловые отношения.

Представители крупных компаний берут на работу таких кандидатов немного охотнее, чем представители малого бизнеса: девяносто один процент и семьдесят пять процентов соответственно. Опрос показал, что больше шансов устроиться на работу, воспользовавшись помощью родственника, в таких сферах как финансы и производство. Так ответили восемьдесят пять процентов и восемьдесят девять процентов работодателей соответственно. Работу по родственным связям получить труднее в сфере продаж, где таких кандидатов нанимают семьдесят три процента работодателей, и в сфере услуг: там принимают в семидесяти шести процентах случаев.

Результаты опроса формировались на основе ответа тысячи опрошенных из различных частей страны. Опрашивались люди, ответственные за прием сотрудников. Отмечается, что в сравнении с данными двухлетней давности на семь процентов увеличилось число компаний, которые не против приема на работу родственников сотрудников.