Иллюстрация взята из открытых источников

Революционные технологии искусственного интеллекта, призванные облегчить жизнь человечества, породили новую проблему на рынке труда. Кандидаты массово используют ChatGPT и подобные сервисы для составления резюме, что привело к парадоксальной ситуации: работодатели не могут найти подходящих сотрудников.

Массовый эксперимент с ИИ-помощниками обернулся неожиданным результатом. Соискатели, стремясь создать идеальное резюме, получают тексты, переполненные шаблонными фразами и нереалистичными достижениями. Рекрутеры же сталкиваются с невозможностью оценить реальные компетенции кандидатов.

Эксперты отмечают, что использование ИИ для составления резюме создает иллюзию идеальных специалистов, но на собеседованиях выясняется, что за блестящими формулировками часто скрывается отсутствие реальных навыков.

Ситуация требует пересмотра подходов к оценке кандидатов. Работодатели вынуждены искать новые методы проверки компетенций, а соискателям стоит помнить: честность в резюме всегда ценится выше, чем искусственно созданные образы.