Иллюстрация взята из открытых источников

В России сегодня достаточно остро стоит вопрос по кадровому голоду, многие сферы ощущают нехватку специалистов, а государство оказывает всестороннюю поддержку рабочим. «iz.ru» опубликовали новые правила, которые действуют при невыплате заработных плат.

На сегодня официально в нашей стране сотрудникам различных сфер задолжали более 300 миллиардов рублей. Чаще всего выплаты задерживают по трем причинам: кассовый разрыв, осознанная задержка – для стимуляции работника, а также сложные бюрократические проволочки. Наиболее актуальным вопрос с задержкой зарплаты наблюдается в сфере строительства и производства. Эксперты отмечают, что задержка до 2-х недель считается допустимой в бизнесе, при невыплатах более месяца – такие действия можно расценить, как грубое нарушение.

Новые правила ТК предписывают право работникам требовать за невыплату заработной платы с работодателя проценты. Считаются они с момента предполагаемой даты перечисления оклада. Проценты рассчитываются индивидуально, но не могут быть менее 1/150 от ключевой ставки ЦБ.

Эксперты отмечают, что работникам нужно не бояться заявлять в профсоюзы и другие надзорные органы о невыплатах и задержках на работе.