Иллюстрация взята из открытых источников

Депутаты Государственной Думы разъяснили нормы трудового законодательства, подтвердив право граждан не отвечать на рабочие звонки и сообщения после завершения рабочего дня. Об этом сообщили в комитете по труду и социальной политике.

По словам представителей комитета, трудовое законодательство чётко регулирует рабочее время и время отдыха. «Сотрудник не обязан быть на связи с работодателем за пределами установленного рабочего графика, если это не предусмотрено трудовым договором или локальными нормативными актами», – подчеркнули в Госдуме.

Эксперты отмечают, что практика «переработок» в нерабочее время стала распространённой проблемой, особенно с развитием удалённой занятости. Многие сотрудники сталкиваются с ожиданием оперативно реагировать на запросы руководства даже вечером или в выходные. Однако такое требование может нарушать права работников на отдых, гарантированные Трудовым кодексом.

В комитете напомнили, что любые изменения в режиме работы, включая необходимость быть на связи вне рабочего времени, должны фиксироваться в трудовом договоре. «Если таких условий нет, работник вправе игнорировать рабочие звонки и сообщения после окончания смены», – уточнили депутаты.

Юристы поддерживают эту позицию, подчёркивая, что работодатели не имеют права требовать от сотрудников выполнения трудовых обязанностей за пределами установленного рабочего времени без соответствующего оформления. В противном случае это может быть расценено как нарушение трудового законодательства.

Специалисты также рекомендуют работникам внимательно изучать условия трудового договора и не стесняться отстаивать свои права. «Если работодатель настаивает на связи в нерабочее время, необходимо требовать официального оформления таких условий или обращаться в трудовую инспекцию», – советуют эксперты.

Таким образом, разъяснения Госдумы становятся важным сигналом для работников и работодателей о необходимости соблюдения баланса между работой и личной жизнью. Это особенно актуально в условиях цифровизации, когда границы между рабочим и личным временем всё чаще размываются.