Иллюстрация взята из открытых источников

По результатам социологических опросов недовольство начальником является причиной, входящей в топ-3 причин увольнения. Кадровые агентства подтверждают факт тем, что перед устройством люди стали заранее интересоваться стилем руководства.

Первой причиной смены работы предсказуемо остается недовольство уровнем заработной платы (70% всех респондентов), на втором месте – токсичное начальство, а третье – плохие отношения в коллективе. Интересно, что пару лет назад токсичность начальства никому не мешала работать, по крайне мере, никто не называл это причиной увольнения. Теперь же при большом количестве вакансий, когда выбирают кандидаты, а не наоборот, соискатели могут себе позволить выбирать в сторону комфортных условий труда и принципов руководителя.

Стоит заметить, что на российском рынке труда значительно выросла текучесть кадров. Соискатели сами собирают отзывы о компаниях и выбирают, куда идти работать.