Росреестру приказано принять срочные меры в отношении работы с кадрами

Иллюстрация взята из открытых источников

Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии было поручено вице-президентом Алексеем Оверчуком срочно пересмотреть политику в отношении найма сотрудников на высокопоставленные должности. По всем требованием, высокие должности должны занимать только кандидаты, имеющие стаж работы и соответствующее образование. Случаи, когда руководящие должности занимают сотрудники, не обладающие этими характеристиками, должны быть полностью исключены.

Представители Росреестра в свою очередь подтвердили, что все рассматриваемые на высокопоставленные должности кандидаты подходят по всем важнейшим требованиям.  Среди обязательных условий для получения должности необходимое образование, навыки и знания для качественного исполнения своих обязанностей на рабочем месте и стаж работы. На данный момент самыми востребованными кандидатами в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии являются кандидаты с опытом работы в сферах цифровых технологий и недвижимости.

Оверчук также рекомендовал Росреестру и картографии обратить большее внимание на опыт Федеральной налоговой службы в отношении подбора сотрудников, на что представитель Росреестра заверил, что уже использует эти данные.

Ранее Алексей Оверчук он был заместителем Михаила Мишустина в Федеральной налоговой службе, а сейчас получил пост председателя правительства Мишустина. Только к концу предыдущего года Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии попала в его ведение. Ранее куратором службы была Виктория Абраменко. В качестве нынешнего куратора Федеральной служба государственной регистрации, кадастра и картографии Оверчук должен интегрировать геоданные службы с реестром Федеральной налоговой службы.

Федеральной налоговой службой в 2017 году был запущен проект, цель которого является поиск перспективных сотрудников налоговых органов, работающих в сфере как минимум пять лет.