Кадровый голод для компаний в России стал важнее, чем санкции

Иллюстрация взята из открытых источников 

Компании РФ всерьез озаботились проблемой кадрового голода в стране, по их мнению сложившаяся ситуация намного страшнее, чем геополитика и перестройка бизнеса, цитирует «Ъ» полученные данные из опроса консалт-группы RosExpert.

В исследовании участвовало более 150 отечественных компаний, занимающихся СЕО-сферой. Практически половина опрошенных сегодня нуждается в квалифицированных специалистах во всех сферах. По итогу кадровый голод стал основной проблемой для компаний. На втором месте трудностей расположились обстоятельства, вызванные геополитической ситуацией, а тройку замкнули необходимые перестройки бизнеса в актуальной ситуации.

Основными целями компаний сегодня остается удержание кадрового состава и профразвитие. Также респонденты указали на необходимость сохранения доходов и увеличении прибыли. Новые рынки сбыта ищет треть опрошенных.

По прогнозам компаний, кадровый голод будет сохраняться вплоть до 2026 года, однако проблем будет значительно меньше на данном фоне, из-за трансформации бизнеса в целом.