Японские компании нуждаются в молодых специалистах

Иллюстрация взята из открытых источников 

Проблема стоит настолько остро, что японские фирмы вынуждены выплачивать кредиты студентам и обеспечивать их дешевым жильем.

Многие компании страдают от «старения» кадров. Поэтому за вчерашних студентов в стране разыгрываются баталии и выстраиваются в очередь. Многие компании тратят огромные средства для обеспечения преимуществ и привлечения молодых кадров. Например, Nippon Life – крупнейшая страховая компания в Японии, построила мужское общежитие на 200 комнат в самом престижном районе, недалеко от токийского Диснейленда в 2023 году. Арендная плата для живущих там сотрудников примерно на 1/3 меньше аналогичного жилья в районе.

Согласно последним исследованиям, в Японии наблюдается огромнейшая демографическая яма, вызванная снижением рождаемости. Поэтому к 2027 году ожидается критическое снижение трудоспособного населения в стране. К 2040 году в стране может не хватать более 11 миллионов работников.