Работодатель имеет право ставить камеры наблюдения для мониторинга сотрудников

 Иллюстрация взята из открытых источников

По закону руководство компаний имеет право следить за своими работниками, однако соблюдая определенные правила. Подробности публикует «Прайм», ссылаясь на правозащитников.

Информационные технологии сегодня развиваются стремительными темпами, они присутствуют в разных сферах жизни, в том числе для осуществления контроля рабочих процессов. Для организации такого мониторинга можно использовать аудио или видеоинструмменты. Но есть ограничения по таким действиям.

Камеры и подслушивающие устройства можно использовать на рабочих местах, также можно хранить полученную с них информацию. Работодатель со своей стороны должен обеспечить ряд условий: сообщить о таком факте работнику, получить его согласие на обработку данных, обеспечить правовую базу, а также, исключить установку скрытого оборудования. При нарушении прав сотрудник может обратиться в судебные органы для своей защиты.

Дополнительно компании могут отслеживать использование корпоративного интернета и привязанных к нему аккаунтов. Изучение личных профилей и почты сотрудника не допускается. Также исключения распространяются на работников, которые действуют на удаленке.